「内定辞退が多い…」
「応募者が減っている…」と
お困りの採用担当者さま！
自社に合う人材を長期アルバイトとして受け入れ、
採用前に相互理解を深めるサービスです！
採用活動の更なる精度UPに繋げます。
こんなお悩みはありませんか？
新卒採用手法は、
マス型から個別化へのシフトが進んでいます！
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少数または1対1の個別対応型採用に注力する
約95%
※企業規模300名以下のみの統計
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参照元：「Withコロナ時代における新卒採用の現状と未来」に関する調査 ：OfferBox（株式会社i-plug）、
HR総研（ProFuture株式会社）をもとに作成
中小企業では
「人間関係」や
「業務内容のミスマッチ」を
理由に辞めています！
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離職の原因第1位
上司との人間関係約40%
※企業規模300名以下のみの統計
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離職の原因第2位
業務内容のミスマッチ約35%
※企業規模300名以下のみの統計
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参照元：人材の定着に関する取り組みの実態調査
（HR総研：ProFuture株式会社）をもとに作成
サービス内容 SERVICE
バイトインターンは
通常のインターンシップと
ここが違う!
長期のアルバイト（1ヵ月以上）を通して、
業務内容はもちろん、
社風や価値観を知ってもらうサービスです。
自社にマッチする学生を紹介してもらえる
選考前に相互理解を深めることができる
バイトインターン
利用までの流れ
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お申込み・ヒアリング
求める人材像や業務内容等のヒアリングを行います。
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学生のご紹介
ヒアリング内容をもとに、貴社にマッチする学生を紹介します。
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バイトインターンへの参加
紹介した学生に、貴社の仕事を体験していただきます。
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ご請求
マッチング料をご請求させていただきます。(1名につき1万円/1カ月)
信頼・実績 ACHIEVEMENTS
バイトインターンが
選ばれる理由
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01
自社の仕事に
興味がある学生を
スタッフが
厳選してご紹介 -
02
成功報酬なので、
無駄なコスト
不要 -
03
35年以上
岡山の採用・
就活支援を実施
導入実績 WORKS
仕事を
実体験してもらうことで、
双方のギャップを
埋めることができました！
実施企業：株式会社ビザビ（広告、出版、人材）
参加者：甲南大学 Kさん
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企業からのコメント
株式会社ビザビ
採用担当Kさん・教育担当Oさん弊社の仕事は、世間的には華やかなイメージをもたれがちですが、実際は地味で泥臭いところもあります。新卒採用においても、そのギャップをどう埋めるかが課題でした。バイトインターンでは、採用側が学生の能力や取り組み姿勢を目で見て確かめられるだけでなく、学生側も会社の良い面・悪い面を知ることができるのでミスマッチが起きにくいと思います。現場社員は、業務を依頼する際にできる限り「意味や意義」を伝えるようにしていました。そうすることで、仕事のやりがいや弊社の仕事への姿勢も理解してもらえたのではないかと思います。
採用担当Kさん
教育担当Oさん -
参加者からのコメント
甲南大学 Kさん出版の仕事に興味があり「ビザビ」を知りました。大学3年生から卒業までの約1年間週3日程度で勤務し、出版以外の業務ではありましたが興味関心が広がる機会になり、私がやりたいこともできそうだと分かったので満足しています。最初は緊張や心細さもあったのですが、社員の方がいつも気にかけてくれ私のやりたいことをしっかり聞いてくれたので嬉しかったです。現在、ビザビに入社することができました。私のことをすでに知ってくれている先輩や上司ばかりでしたし、メールや電話対応など基本的なことは経験していたので焦ることなく安心して仕事に取り組めています。
Kさん
学生との現場体験が、
採用の新たな接点に
実施企業：ネッツトヨタ山陽株式会社（ディーラー）
参加者：ノートルダム清心女子大学 Aさん
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企業からのコメント
ネッツトヨタ山陽株式会社
採用担当Sさんショールームスタッフ職を志望する学生が減少する中、仕事の魅力ややりがいを実際の業務を通じて伝えるため、バイトインターンを導入しました。受け入れた学生は明るく素直な姿勢で接客に取り組み、お客さまからも好評だったほか、学生ならではの視点が業務改善の気づきにもつながりました。今後は、限られた採用機会の中で職場の雰囲気や仕事内容をより深く理解してもらい、安心して入社を決められる採用活動を目指していきます。
採用担当Sさん -
参加者からのコメント
ノートルダム清心女子大学 Aさん接客の仕事を通じて、お客さまに寄り添う力や社会人としての振る舞いを学びたいと考え、バイトインターンに応募しました。店舗では、お客さまのお出迎えや予約確認を担当し、一人ひとりの状況に応じて対応する臨機応変なコミュニケーション力や、社員や周囲の動きを見ながら行動する気づき力を身につけることができました。実際の職場で働く経験は毎回新たな発見があり、自分の行動が店舗運営を支えていることを実感。仕事の責任感ややりがいを学ぶ貴重な機会となり、働くことへの理解が一層深まりました。
Aさん
サービス費用 PRICE
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マッチング料
学生がバイトインターンに参加する際は、
マッチング料を頂戴いたします。1名1万円(税別)／月
※アルバイト費用（給与や交通費等）は
学生に直接お支払いください。
よくある質問 Q&A
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Q どういった学生を紹介してもらえますか？
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A 岡山での就職を希望する学生を、貴社のご要望に合わせてマッチする方をご紹介いたします。
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Q 期間は長期間やらないとダメですか？
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A 弊社では、入社後のミスマッチを防止するために、企業と学生双方がより自然なコミュニケーションをとっていただける「1ヵ月(5日間)以上の長期インターンシップ」の活用を推奨しております。体験内容にお困りの場合は、弊社営業担当が最適な方法をご提案させていただきます。
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Q アルバイトの契約条件はありますか？
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A 1ヵ月（5日間）以上で、1日3時間～の勤務でお願いします。その他は、貴社の規定に合わせていただいて大丈夫です。
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Q 紹介された学生を正社員として採用したい
場合はどうなりますか？ -
A バイトインターンの勤務期間中の場合は、まずは弊社より学生にご案内させていただきます。その後は、双方で選考に向けて進めていただいて結構です。紹介料などは別途いただいておりません。弊社から別の企業に該当学生を新卒紹介としてご案内する場合はありますので、改めご了承ください。
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Q インターン学生を紹介してほしい場合は、
どうしたらいいですか？ -
A まずは、下記お問合せフォームよりお問合せください。サービスのご案内とご紹介に向けて各種ヒアリングをさせていただきます。
お問合せ・お申込み CONTACT
お問合せ
株式会社ビザビ ヒューマンリソース局
岡山市北区内山下1-3-7 県土連ビル5F
TEL.086-230-0170
サポート時間 平日9:30～18:30
メールフォームからの
お問合せ
3営業日以内に返信いたします。
下記フォームに入力していただき
「入力内容を確認する」ボタンを押してください。
